人才战略

“以人为本”的人力资源管理

  • 我们坚信人力资源是企业的原动力
    博元在人力资源的任用与培养上十分重视,不仅在选人这个源头上严把准入关,而且在入职之后的业务培养方面也是不遗余力,对员工进行岗位调整和轮换,使员工能够了解业务的全流程,有利于发挥每个员工最大的自身优势。
  • 我们将始终遵循“事业留人、感情留人、待遇留人”的人力资源管理理念
    将这一理念贯彻于我们的各项人力资源管理政策当中,通过职业规划、教育培训和绩效激励的三个全员覆盖,建立与个人价值创造和能力结合、共享企业发展成果的薪酬激励机制,强化人才的吸引、发展力度,更好地为企业发展提供强有力的人才支撑。
  • 我们将始终坚持德才兼备、以德为先的用人原则
    唯一可以否定一个人的能力的便是他的“品行”,我们绝对不会使用“品行不端”之人。

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